科室职能 

综合科岗位职责

1.承担博士后科研流动站的申报、建设和博士后人员的招收、管理工作;

2.承担教职工的各类奖教金评选工作;

3.承担本处船员教育与培训质量管理体系的完善和管理工作;

4.负责草拟本处工作计划、总结等相关文字材料;

5.承担本处文件的印发、传阅和归档管理工作;

6.负责本处印章的保管和使用,承办以人事处名义出具的各类证明、介绍信、信函和各种政审工作;

7.协助做好人事处信访工作。

人事科岗位职责

1.承担全校机构、编制、岗位、职数核定工作;

2.承担人才引进工作;

3.承担教职工聘期考核和续聘工作;

4.做好全校教职工年度考核工作;

5.做好非在编人员的管理工作;

6.办理教职工调出、辞职、离职和校内调配等手续;

7.办理新进人员人事调配报批、报到手续;

8.落实省市引进高层次人才优惠待遇;

9.做好人事争议调解工作。

师资科岗位职责

1.承担国家、省市各类人才项目的组织推荐工作,做好入选后的服务和管理工作;

2.做好学校人才特聘岗位津贴的遴选工作和高层次人才梯队培育工作;

3.承担软引进人才、外聘教师的聘任、服务和管理工作,做好双师型教师的培养和管理工作;

4.做好国家、省市和学校优秀教师等组织推荐工作,协助做好师德师风建设;

5.承担教师学历、学位提升的申请审核和在读管理工作;

6.做好教师国内外进修访学、培训相关工作;

7.承担新进教师岗前培训的组织、管理工作;

8.做好教师资格认定工作;

劳资科岗位职责

1.办理日常工资基金管理与报批;

2.承担教职工的工资、津补贴以及离退休人员的离退休待遇的核定、审核与调整工作;

3.承担岗位责任津贴等绩效工资的管理工作;

4.办理全校教职工伤、残、亡抚恤等各项福利待遇工作;

5.办理教职工退休手续并核定退休待遇;

6.承担全校考勤管理工作;

7.办理遗属定期生活困难补助的审核、调整工作;

8.承担全校教职工医疗保险、养老保险等工作;

9.开具各类劳资证明。

职称科岗位职责

1.组织做好教师、实验、教育管理人员高聘工作;

2.做好图书资料、工程技术、出版专业、档案专业、会计审计专业、卫生技术等系列专业技术职务的申报推荐和聘任工作;

3.做好省、市各类专家推荐工作;

4.承担新分配毕业生及新调入人员的专业技术职务聘任工作;

5.承担工人技术等级聘任工作;

6.做好专业技术职务评聘政策宣传、咨询工作,做好专业技术职务评聘来信、来访的接待、处理工作。